ACTA DE LA REUNIÓN ORDINARIA Nº 10 DE LA COMISION DE FORMACION
DE ALCAN CELEBRADA EL MIERCOLES 29 DE JULIO A LAS 17:15H

ASISTEN:

PARTE SOCIAL:
FELIPE FONTANA
EMILIO LAYUNTA

POR LA EMPRESA:
LUIS GARCIA
MARINA GUERRERO
MIGUEL FERRER

ORDEN DEL DIA

1. Formación último quatrimestre 2009
2. Varios( Entrega documentación parte social)
3.Informe curso color y medición AIDO
4. Asistencia sesiones Finanzas y carretilleros
5. Contenidos cursos, Tintas, materiales
complementarios y control de la calidad
6. Propuesta calendario Excel

1- En relación al primer punto, la empresa presenta a la comisión las acciones formativas
previstas para lo que resta de año así como los cursos previstos para el próximo mes de
Septiembre, tras la vuelta de vacaciones.
Como se acordó en la última reunión y para dar continuidad al plan formativo de este año, en
Septiembre se llevará a cabo un curso denominado “Control de la Calidad”, básicamente para
gente de producción, en el que estarán implicados el colectivo de extrusores y del laboratorio
tanto de F3, F2 y F4.

La comisión acuerda que para no dejar sin dotación las máquinas y continuar con la marcha de
la producción que sean los Oficiales de 1ª en primera instancia los que asistan a este curso.
El curso será impartido por AIDO, la duración será de 20h, estructuradas en dos sesiones a la
semana de 3h/3.5h (tres semanas) cada sesión y se formarán dos grupos, uno de mañana y otro
de tarde.

En relación al curso de Excel, para la gente de administración y tras haberse realizado las
pruebas y confeccionado los grupos en función del nivel, ya hay calendario previsto para su
inicio.
La empresa facilita también una copia del trabajo realizado desde RRHH sobre las fechas
previstas y los grupos formados tanto para el nivel básico como para el medio/avanzado. A los
asistentes se les comunicará por mediación de su responsable directo de los días y las horas de
asistencia al curso.
Este curso lo impartirá FOREM en las instalaciones que tiene en Alzira.

2-La empresa facilita a la comisión copia de la documentación que en la reunión anterior
solicitó.

3.Informe del curso de color y su medición
4. Asistencia a las sesiones tanto de carretilleros, carga - descarga y transporte de
mercancías peligrosas como de Finanzas para no financieros que se han realizado en
este mes de Julio
5. Calendario con grupos, días y asistentes del curso de Excel
6. Propuesta de calendario, días y asistentes del curso de Control de la calidad previsto
para el mes de Septiembre.
7. Contenido desarrollado de los cursos previstos para las áreas de producción, control de
la calidad, tintas y materiales complementarios.

La parte social pregunta a la Empresa si algún trabajador ha solicitado un Permiso de
Formación Individual (P.I.F). La empresa responde que si y se compromete a traer a la
próxima reunión tal solicitud para estudiarla
.
Sobre la 2º sesión de finanzas para no financieros, cuya intención era llevarla a cabo el 24
Julio, la empresa pide disculpas a los trabajadores que debían haber realizado tal curso
.
Del mismo modo se compromete a notificar a los responsables directos en tiempo y forma la
asistencia de los trabajadores a los distintos cursos que se realicen.
La empresa informa a la comisión de la intención de realizar en el último trimestre del año
formación para mandos intermedios.
La parte social recuerda a la empresa la importancia de realizar cursos de formación en la rama
de EHS.

Sin más y siendo las 18:00h se da por finalizada la sesión de este 29/07/2009 de la que se
levanta la presenta acta.

ACTA DE LA REUNIÓN ORDINARIA Nº9 DE LA COMISION DE FORMACION DE
ALCAN CELEBRADA EL JUEVES 24 DE JUNIO A LAS 17:00H

ASISTEN
PARTE SOCIAL:
FELIPE FONTANA
BERNARDO PASCUAL
EMILIO LAYUNTA

POR LA EMPRESA:
LUIS GARCIA
MARINA GUERRERO

AUSENCIA:
MIGUEL FERRER

ORDEN DEL DIA
1. Finalización curso color
- Valoración(Informe final)
- Opiniones

2. Varios:
-Excel
- Finanzas no financieros
- Carretilleros
- EHS (carga, descarga mercancías
peligrosas)

1- Comienza la reunión con el primer punto del orden del día, la empresa comunica la
finalización del curso de “Color y su medición” el pasado 11/06/09.En rasgos
generales y las primeras opiniones ha sido un éxito y la gente ha asistido y
participado en la mayoría de las sesiones que incluía el curso. Asimismo hay que
mencionar, que ha habido quejas en relación a la asistencia de la gente cuando
estaban dentro de su turno ya que había veces que como no podían salir del turno a
algunas sesiones no han podido asistir. La comisión, cuya intención es intentar
mejorar estos pequeños problemas, es unánime en no aceptar este tipo de incidencias
en un futuro, ya que no es obvio que en la 2º o 3º semana del curso, habiéndose
presentado un calendario del mismo, a algún trabajador se le imposibilite la opción
de asistir.
La empresa, queda pendiente de entregar a la comisión un informe sobre el desarrollo del
curso
.
2- En relación a este segundo punto, se pone encima de la mesa las posibles acciones a
realizar en lo que resta de año, tanto en el área productiva como en el área de
administración.
En cuanto al área de producción la comisión esta estudiando la realización a partir del
mes de septiembre de un curso para la sección de laminación/extrusión, así como para
el área de rebobinado.
En cuanto al área de administración y producción hay varias acciones formativas en
marcha y en las que se está trabajando por confeccionar calendario y horario.

2
- Excel: Después de haber realizado las pruebas de nivel con el
FOREM y tras los resultados que nos facilitaron a finales del mes de
Mayo se organizarán dos grupos en dos niveles: un grupo básico y el
otro medio/avanzado. Fecha de inicio de los cursos el próximo mes de
Septiembre.

La parte social pregunta el por qué se ha demorado este curso hasta
Septiembre cuando las pruebas de nivel se hicieron en el mes de Mayo.
La empresa responde que los resultados por parte de FOREM fueron
entregados demasiado tarde.

Para la próxima reunión la empresa presentará a la comision el calendario
del curso de Exel, ajustado con FOREM.
ü Finanzas no financieros: Después de confeccionar el total de
personal que estaba interesado en esta acción formativa se llega a la
conclusión de realizar dos grupos de asistentes para que en la medida
de lo posible no afecte al correcto funcionamiento diario de los
departamentos. Esta acción será impartida por personal de la propia
organización a nivel interno aprovechando sus conocimientos en la
materia. La parte social puntualiza que al estar en comienzos de los
primeros turnos de vacaciones se revise que los asistentes no se
encuentren disfrutando de las mismas cuando vaya a realizarse estas
sesiones. La empresa hace saber a la parte social los días de posible
impartición.
.
- Carretilleros: Tras la última reunión, se acordó que para realizar el
curso de carretilleros lo primero que se tenía que hacer era
confeccionar una lista con la gente que ya había realizado el curso.
Para esta reunión RRHH presentó la lista de la gente que faltaba por
formar de todas las factorías llegando a la conclusión que en la
medida de lo posible los primeros fuesen aquellos que habitualmente
realizaban tareas con la carretilla y no disponían de la formación
adecuada. La parte social apunta que en la lista que presenta la
empresa falta por añadir a toda la gente eventual. Así toma nota la
empresa para añadir a este colectivo.

3
- Carga y descarga de mercancías peligrosas: La empresa anuncia a la
parte social que el próximo 30/06/09 se llevará a cabo la formación
planificada de carga y descarga de mercancías peligrosas a los
emplead@s que se les asignaron estas necesidades formativas en la
detección de las mismas.
La docencia la llevará a cabo una persona de la Federación Valenciana
de Empresarios Transportistas.
La parte social vuelve a hacer hincapié en que se facilite el plan de formación de este 2009 ya
que la empresa en las reuniones con el comité lo ha solicitado. La empresa se compromete a
que en la próxima reunión se hará entrega de este documento.

La parte social pregunta a la empresa que porque no se realiza formación correspondiente al
área de EHS en temas relacionados con las nuevas alarmas situadas en las máquinas,
simulacros de evacuación, etc…
La empresa responde que lo consultará con el responsable del departamento en cuestión y que
le trasladará esta pregunta para obtener una contestación sobre este tema.
En referente a las pruebas de Nivel que se tienen que realizar con FOREM para el curso de
Inglés. La parte social pregunta que por qué no se realizaron al mismo tiempo que las de Exel.
La empresa responde que no ve un problema en este sentido ya que la gente puede asistir a
estas pruebas en horario de 15:00 a 19:30. He indica que las mismas se realizarna en el mes de
septiembre.

La parte social indica que se intente se equitetivo a la hora de realizar acciones formativas
dentro de un mismo departamento.
La parte social solicita a la empresa un listado de aquellas acciones formativas que se hayan
realizado por cada trabajador de la compañía.
Siendo las 19:15h concluye la reunión, de la que se levanta la presente acta.

4
Secretario de la Comisión Representación de la parte social
de Formación

- Cifras de empleo en Alcan Packaging después de la venta a Bemis.

- De 29 000 empleados de Alcan Packaging:

- 4600 se encuentran en alimentos vendidos a Bemis Américas, representa el 16% de los empleados y el 23% de las ventas

- 9400 se encuentran en Europa y Asia de Alimentos, es decir, el 32% de los empleados y el 40% de las ventas

- 4500 se encuentran en Mundial Pharma, es decir, el 16% de los empleados y el 15% de las ventas

- 9000 se encuentran en Belleza Mundial, es decir, el 31% de los empleados y el 14% de las ventas

- 1500 son el tabaco Mundial, es decir, 5% de los empleados para el 8% de las ventas.