CCOO apoya el apagón contra el cambio climático convocado para el sábado, día 28, entre las 20.30 y las 21.30 horas
CCOO invita a su afiliación y a toda la ciudadanía a sumarse al apagón mundial contra el cambio climático, que se llevará a cabo el sábado, día 28, entre las 20.30 y las 21.30 horas. La iniciativa, denominada 'La Hora del Planeta', se trata de un acto simbólico para mostrar la preocupación de la sociedad por los efectos destructivos del cambio climático y sobre la necesidad de tomar medidas urgentes ante esta grave amenaza.
Foto para la campaña "La hora del planeta"
La campaña ya cuenta con la participación de 2.450 ciudades que apagarán sus edificios y monumentos más representativos. Los monumentos españoles que forman parte de la Hora del Planeta son: el museo Guggenheim, en Bilbao, la Sagrada Familia, la Pedrera de Caixa Catalunya y la Torre Agbar, en Barcelona, la Puerta de Alcalá, el Palacio Real y el Congreso de los Diputados, en Madrid, la Plaza del Pilar y el Ayuntamiento de Zaragoza, el Acueducto y la Catedral, en Segovia, la Giralda y la Torre del Oro, en Sevilla, la Alhambra, en Granada, así como el Ayuntamiento y el Palau de la Música, en Valencia.
domingo, 29 de marzo de 2009
martes, 10 de marzo de 2009
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
Reunión ordinaria del 6 de febrero 2009. Acta nº 11
Asistentes:
Miguel Ferrer – Presidente
Amparo Pérez – Delegada Prevención – Secretaria
Eduardo Bononad – responsable EHS
Belén Fernández – Coordinadora EHS
No asiste Vicente Soler por IT.
No asiste Javier Gari por motivos personales.
1º Cuestiones relacionadas con el Servicio Medico.
- Nos entregan los informes dosimétricos de diciembre 2008.
- El documento de vigilancia de la salud de diciembre 2008.
- Los permisos médicos otorgados durante el mes de diciembre 2008 y enero 2009.
2º Comunicados de Riesgo / Incidente.
Se va a implantar un nuevo formato que consta de 4 apartados:
- hojas de Detección de Riesgos en blanco
- hojas de Detección de Riesgos del día
- hojas de Detección de Riesgos en proceso
- Hojas de Detección de Riesgos cerradas.
3º Temas relacionados con el responsable de EHS.
- En todos los espejos de los aseos se van a colocar unas pegatinas que dicen “ESTAS VIENDO AL MÁXIMO RESPONSABLE DE TU SEGURIDAD”.
- Se procederá a actualizar las Normas básicas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, y se esta estudiando la posibilidad de entregar en formatoCD. Si es posible, se dará de momento a nuevos empleados.
- La calefacción del vestuario masculino de F2 ya esta solucionada.
- En todos los aseos, se colocaran unas rejillas en las puertas con el fin de mejorar la aireación.
- Dentro de poco tiempo, nos veremos en la obligación de usar redecillas cubre cabellos mas tupidas, se consultara si se pueden usar negras también.
- Se pide a la Empresa, que cuando se tengan que efectuar reparaciones, se avise con antelación al personal de administración con el fin de tomar medidas para que no les afecte el ruido.
- Se le pide al Sr. Bononad que baje al máximo posible la barrera del desenvolvedor de la Polynorm. En cuanto a la botonera de alarma, no se puede cambiar la ubicación por seguridad.
- Las goteras existentes en el cuarto donde se cortan los mandriles en F2, son debidas a la condensación del filtro del aire acondicionado. En proceso de solución.
- El polipasto para el departamento de informática esta siendo instalado.
- Se va a proceder a cambiar la ubicación del porta bobina de la flejadora de F2, y se fabricara un carro para transportar la bobina de fleje.
- Las barras que quedan en la zona de montaje de cilindros son las que protegen los pasos peatonales.
- Todas las luces de emergencia que fallaban han sido cambiadas.
- Desde este Comité se hace hincapié en que los vasos cónicos que están en planta deben ser los adecuados y no oler mal, por el bienestar de todos.
- Se le pregunta a la empresa cual fue él numero de participantes a la información del nuevo plan de autoprotección, y nos comunica que asistió toda la plantilla a excepción de 6 personas.
- Se instalara un punto de luz donde se recoge el disolvente en F4, para evitar tropiezos.
4º Plan de emergencia.
En breve se hará un simulacro de evacuación, pero sin avisar.
5º Evaluación de Riesgos.
La Mutua no nos ha entregado todavía los resultados de las evaluaciones de Ergonomía.
6º ISTAS.
El grupo para el estudio de las medidas correctoras y preventivas de las deficiencias encontradas en la encuesta, estará formado por Luis García Frías, Belén Fernández y los Delegados de Prevención.
La primera reunión tendrá lugar lo mas pronto posible.
7º Seguimiento de las cuestiones pendientes.
- Las medidas contra el ruido en F3 siguen su proceso de instalación.
- Sacar cilindros en impresora F4, solucionado.
8º Medio Ambiente
Recuperación de disolventes.
En este momento, el oxidador quema los compuestos orgánicos volátiles. Mientras que el nuevo equipo permitiría recuperar los disolventes.
El objetivo es disminuir de forma notable la emisión a la atmósfera y la compra de disolvente.
Los gases de los disolventes se filtran en 4 contenedores de aproximadamente 50000 l cada uno, con filtros de carbono activo, y se recupera la totalidad del disolvente. El carbono activo se regenera con nitrógeno muy caliente.
Con este sistema, se recuperaría ETANOL, ACETATO N PROPILO y ACETATO DE ETILO.
La próxima reunión tendrá lugar el lunes 7 de abril 2009 a las 10h30. Se confirmara lugar.
El Responsable EHS Eduardo Bononad
La Secretaria Amparo Pérez
Reunión ordinaria del 6 de febrero 2009. Acta nº 11
Asistentes:
Miguel Ferrer – Presidente
Amparo Pérez – Delegada Prevención – Secretaria
Eduardo Bononad – responsable EHS
Belén Fernández – Coordinadora EHS
No asiste Vicente Soler por IT.
No asiste Javier Gari por motivos personales.
1º Cuestiones relacionadas con el Servicio Medico.
- Nos entregan los informes dosimétricos de diciembre 2008.
- El documento de vigilancia de la salud de diciembre 2008.
- Los permisos médicos otorgados durante el mes de diciembre 2008 y enero 2009.
2º Comunicados de Riesgo / Incidente.
Se va a implantar un nuevo formato que consta de 4 apartados:
- hojas de Detección de Riesgos en blanco
- hojas de Detección de Riesgos del día
- hojas de Detección de Riesgos en proceso
- Hojas de Detección de Riesgos cerradas.
3º Temas relacionados con el responsable de EHS.
- En todos los espejos de los aseos se van a colocar unas pegatinas que dicen “ESTAS VIENDO AL MÁXIMO RESPONSABLE DE TU SEGURIDAD”.
- Se procederá a actualizar las Normas básicas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, y se esta estudiando la posibilidad de entregar en formatoCD. Si es posible, se dará de momento a nuevos empleados.
- La calefacción del vestuario masculino de F2 ya esta solucionada.
- En todos los aseos, se colocaran unas rejillas en las puertas con el fin de mejorar la aireación.
- Dentro de poco tiempo, nos veremos en la obligación de usar redecillas cubre cabellos mas tupidas, se consultara si se pueden usar negras también.
- Se pide a la Empresa, que cuando se tengan que efectuar reparaciones, se avise con antelación al personal de administración con el fin de tomar medidas para que no les afecte el ruido.
- Se le pide al Sr. Bononad que baje al máximo posible la barrera del desenvolvedor de la Polynorm. En cuanto a la botonera de alarma, no se puede cambiar la ubicación por seguridad.
- Las goteras existentes en el cuarto donde se cortan los mandriles en F2, son debidas a la condensación del filtro del aire acondicionado. En proceso de solución.
- El polipasto para el departamento de informática esta siendo instalado.
- Se va a proceder a cambiar la ubicación del porta bobina de la flejadora de F2, y se fabricara un carro para transportar la bobina de fleje.
- Las barras que quedan en la zona de montaje de cilindros son las que protegen los pasos peatonales.
- Todas las luces de emergencia que fallaban han sido cambiadas.
- Desde este Comité se hace hincapié en que los vasos cónicos que están en planta deben ser los adecuados y no oler mal, por el bienestar de todos.
- Se le pregunta a la empresa cual fue él numero de participantes a la información del nuevo plan de autoprotección, y nos comunica que asistió toda la plantilla a excepción de 6 personas.
- Se instalara un punto de luz donde se recoge el disolvente en F4, para evitar tropiezos.
4º Plan de emergencia.
En breve se hará un simulacro de evacuación, pero sin avisar.
5º Evaluación de Riesgos.
La Mutua no nos ha entregado todavía los resultados de las evaluaciones de Ergonomía.
6º ISTAS.
El grupo para el estudio de las medidas correctoras y preventivas de las deficiencias encontradas en la encuesta, estará formado por Luis García Frías, Belén Fernández y los Delegados de Prevención.
La primera reunión tendrá lugar lo mas pronto posible.
7º Seguimiento de las cuestiones pendientes.
- Las medidas contra el ruido en F3 siguen su proceso de instalación.
- Sacar cilindros en impresora F4, solucionado.
8º Medio Ambiente
Recuperación de disolventes.
En este momento, el oxidador quema los compuestos orgánicos volátiles. Mientras que el nuevo equipo permitiría recuperar los disolventes.
El objetivo es disminuir de forma notable la emisión a la atmósfera y la compra de disolvente.
Los gases de los disolventes se filtran en 4 contenedores de aproximadamente 50000 l cada uno, con filtros de carbono activo, y se recupera la totalidad del disolvente. El carbono activo se regenera con nitrógeno muy caliente.
Con este sistema, se recuperaría ETANOL, ACETATO N PROPILO y ACETATO DE ETILO.
La próxima reunión tendrá lugar el lunes 7 de abril 2009 a las 10h30. Se confirmara lugar.
El Responsable EHS Eduardo Bononad
La Secretaria Amparo Pérez
jueves, 5 de marzo de 2009
COMITÉ DE EMPRESA
REUNIÓN ORDINARIA ACTA Nº 27 2/3/2009
ASISTEN
Los miembros de la actual composición.
Asiste el delegado sindical de CC.OO
Ausencias Justificadas
Alberto Cornelles (IT)
Francesc Camarasa (IT)
Paula Fuster (IT)
Emilio Layunta
ORDEN DEL DIA
1. Aprobación acta anterior,
2. Comunicados empresa,
3. Contratación
4. Horas extras
5. Comisiones de trabajo
6. Varios
1º El acta de la reunión ordinaria anterior es aprobada por unanimidad.
2º Comunicados de la Empresa:
a.- 7 días 7 noches semanas
b.- Incorporación al departamento de contabilidad de David Rosell
c.- Concurso (acierta y gana) ganador Bernardo Climent
d.- Cambio de Organigrama de Alcan packaging Europa
e.- Nuevo manual del empleado en CD
f.- Recordatorio Acceso a las instalaciones
3º Contratación
Al día de hoy hay 21 eventuales.
Obra o servicio........................ 8
Circunstancias de la producción 13
4º Horas extras:
En el mes de Enero se han realizado un total 32 Horas
5º Comisiones de trabajo:
a).- Seguridad y Medio ambiente.
.-Se informa al comité de un incidente ocurrido el día 20 de Febrero al caer un cilindro desde el polipasto por defecto de este ya se ha resuelto con la modificación de este.
La próxima reunión será el día 6 de Abril.
b).- Comisión de Formación. Se ha realizado el cuadrante de necesidades formativas (programa de formación) y se esta contactando con posibles proveedores para realizar la formación.
c.- Comisión de Categorías: Firmado el acuerdo de transposición de categorías se adjunta al Acta.
d.- Biblioteca:
Se han actualizado los listados de libros con las nuevas adquisiciones, y todavía se pueden solicitar algunos libros, hasta terminar con el dinero de las aportaciones de los trabajadores
6.-Varios
A petición del Comité de empresa, hace acto de presencia el responsable de RRHH Miguel A. Hervas junto con Miguel Ferrer y Jorge Dolz con el fin de que nos conteste a una serie de preguntas y peticiones, las cuales detallamos a continuación:
.- El comité solicita se descongele el plus correturnos.
La empresa dice que según aparece en la sentencia 89/08 debe pagar el plus correturnos basándose en el SMI anterior al 2004 con los incrementos referenciados en la cláusula transitoria de los presupuestos generales del estado de cada año, siendo estos hasta el momento de un 2% cada año por lo que todavía existe un saldo a su favor, el cual ira absorbiendo hasta igualarlo con el 72,71 que aparece en nuestro acuerdo.
.-Con respecto al comedor la empresa dice que está negociando con posibles proveedores para que asuman el servicio, pero que no será antes del mes de Mayo cuando entre en funcionamiento
.- Las pruebas de la Polynorm y la Extruder que se están realizando, decir que se esta procediendo a la implantación de cuantas modificaciones técnicas son planteadas por los operarios facilitando así la implantación de un nuevo sistema de trabajo.
.- La dirección nos hace saber que hoy realizara la reunión pendiente con los operarios de la Astraflex, para la aclaración del funcionamiento de esta maquina y del montaje de clichés.
.- Desde el comité continuamos pidiendo que las reuniones se realicen fuera del horario del bocadillo.
La empresa hace entrega de una propuesta para realizar las guardias durante la jornada intensiva del verano, adjunta.
El Comité indica a la dirección que no es necesario que se realicen guardias en todos los departamentos, que estos se pueden agrupar para la realización de estas guardias y que se debe respetar lo escrito en el acuerdo interno, por lo que se sugiere que se realice una plantilla con las guardias a realizar durante la jornada intensiva y sus descansos dentro del mismo periodo, por departamento o agrupación de los mismos.
.-La dirección hace entrega de dos documentos con las previsiones de trabajo para la extrusora de F3 durante las próximas semanas y solicita que se continué con la situación actual de tripulaciones y condiciones de trabajo, a lo que el comité manifiesta la intención de realizar una reunión con los trabajadores de la extrusora el próximo día 9 lunes a las 12´30 horas en el comedor de F3. para valorar entre todos la propuesta de la dirección
.-Pedimos a la Dirección que se revisen todas aquellas categorías en las que se estén realizando trabajos de superior categoría y no se les esté reconociendo.
La Empresa nos contesta que una vez realizada la transposición que obligaba el Convenio de Artes Graficas se pasara a realizar la revisión.
El comité pide que se actualicen estas categorías y que se paguen con atrasos desde primeros de año.
La Dirección dice que estudiara la propuesta del comité
Sin nada más que tratar se da por finalizada la reunión
La próxima reunión ordinaria se celebrará el lunes 6 de Abril del 2009 a las 10:30 horas.
Por el Comité
El Secretario
Carlos Martin
REUNIÓN ORDINARIA ACTA Nº 27 2/3/2009
ASISTEN
Los miembros de la actual composición.
Asiste el delegado sindical de CC.OO
Ausencias Justificadas
Alberto Cornelles (IT)
Francesc Camarasa (IT)
Paula Fuster (IT)
Emilio Layunta
ORDEN DEL DIA
1. Aprobación acta anterior,
2. Comunicados empresa,
3. Contratación
4. Horas extras
5. Comisiones de trabajo
6. Varios
1º El acta de la reunión ordinaria anterior es aprobada por unanimidad.
2º Comunicados de la Empresa:
a.- 7 días 7 noches semanas
b.- Incorporación al departamento de contabilidad de David Rosell
c.- Concurso (acierta y gana) ganador Bernardo Climent
d.- Cambio de Organigrama de Alcan packaging Europa
e.- Nuevo manual del empleado en CD
f.- Recordatorio Acceso a las instalaciones
3º Contratación
Al día de hoy hay 21 eventuales.
Obra o servicio........................ 8
Circunstancias de la producción 13
4º Horas extras:
En el mes de Enero se han realizado un total 32 Horas
5º Comisiones de trabajo:
a).- Seguridad y Medio ambiente.
.-Se informa al comité de un incidente ocurrido el día 20 de Febrero al caer un cilindro desde el polipasto por defecto de este ya se ha resuelto con la modificación de este.
La próxima reunión será el día 6 de Abril.
b).- Comisión de Formación. Se ha realizado el cuadrante de necesidades formativas (programa de formación) y se esta contactando con posibles proveedores para realizar la formación.
c.- Comisión de Categorías: Firmado el acuerdo de transposición de categorías se adjunta al Acta.
d.- Biblioteca:
Se han actualizado los listados de libros con las nuevas adquisiciones, y todavía se pueden solicitar algunos libros, hasta terminar con el dinero de las aportaciones de los trabajadores
6.-Varios
A petición del Comité de empresa, hace acto de presencia el responsable de RRHH Miguel A. Hervas junto con Miguel Ferrer y Jorge Dolz con el fin de que nos conteste a una serie de preguntas y peticiones, las cuales detallamos a continuación:
.- El comité solicita se descongele el plus correturnos.
La empresa dice que según aparece en la sentencia 89/08 debe pagar el plus correturnos basándose en el SMI anterior al 2004 con los incrementos referenciados en la cláusula transitoria de los presupuestos generales del estado de cada año, siendo estos hasta el momento de un 2% cada año por lo que todavía existe un saldo a su favor, el cual ira absorbiendo hasta igualarlo con el 72,71 que aparece en nuestro acuerdo.
.-Con respecto al comedor la empresa dice que está negociando con posibles proveedores para que asuman el servicio, pero que no será antes del mes de Mayo cuando entre en funcionamiento
.- Las pruebas de la Polynorm y la Extruder que se están realizando, decir que se esta procediendo a la implantación de cuantas modificaciones técnicas son planteadas por los operarios facilitando así la implantación de un nuevo sistema de trabajo.
.- La dirección nos hace saber que hoy realizara la reunión pendiente con los operarios de la Astraflex, para la aclaración del funcionamiento de esta maquina y del montaje de clichés.
.- Desde el comité continuamos pidiendo que las reuniones se realicen fuera del horario del bocadillo.
La empresa hace entrega de una propuesta para realizar las guardias durante la jornada intensiva del verano, adjunta.
El Comité indica a la dirección que no es necesario que se realicen guardias en todos los departamentos, que estos se pueden agrupar para la realización de estas guardias y que se debe respetar lo escrito en el acuerdo interno, por lo que se sugiere que se realice una plantilla con las guardias a realizar durante la jornada intensiva y sus descansos dentro del mismo periodo, por departamento o agrupación de los mismos.
.-La dirección hace entrega de dos documentos con las previsiones de trabajo para la extrusora de F3 durante las próximas semanas y solicita que se continué con la situación actual de tripulaciones y condiciones de trabajo, a lo que el comité manifiesta la intención de realizar una reunión con los trabajadores de la extrusora el próximo día 9 lunes a las 12´30 horas en el comedor de F3. para valorar entre todos la propuesta de la dirección
.-Pedimos a la Dirección que se revisen todas aquellas categorías en las que se estén realizando trabajos de superior categoría y no se les esté reconociendo.
La Empresa nos contesta que una vez realizada la transposición que obligaba el Convenio de Artes Graficas se pasara a realizar la revisión.
El comité pide que se actualicen estas categorías y que se paguen con atrasos desde primeros de año.
La Dirección dice que estudiara la propuesta del comité
Sin nada más que tratar se da por finalizada la reunión
La próxima reunión ordinaria se celebrará el lunes 6 de Abril del 2009 a las 10:30 horas.
Por el Comité
El Secretario
Carlos Martin
lunes, 2 de marzo de 2009
SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA TRABAJADORES/AS EN ACTIVO EN LAS PROVINCIAS DE: ALICANTE,VALENCIA Y CASTELLÓN.
La ORIENTACIÓN PROFESIONAL que te ofrecemos mejorará tu empleabilidad y te hará más consciente sobre tu posición en el mercado laboral.¿CÓMO?:
- A través del conocimiento de las exigencias del mercado laboral y de sus oportunidades.
- A través del conocimiento de tus propias capacidades:lo que sabes hacer y lo que podrías aprender.
"Es importante pensar en TU FUTURO porque es allí donde vas a pasar el resto de tu vida".
ACCIONES QUE PUEDEN AYUDARTE A CONSEGUIR TUS OBJETIVOS:
- Analizar mi trayectoria profesional.
- Definir y planificar mi objetivo profesional (¿Qué quiero hacer?..).
- Orientación para la búsqueda de empleo: vias y herramientas de búsqueda,oportunidades de trabajo:ofertas,oposiciones...
- Balance de competencias:Informe que permite conocer y valorar tus competencias profesionales,para ayudar a situarte aprovechando tus puntos fuertes y conociendo tus puntos débiles para mejorarlos.
- Conocer el mercado de trabajo: conocimiento de los diversos sectores de empleo,oportunidades de trabajo,dónde buscar...
- Conocer mis propias capacidades:competencias profesionales y características personales (qué sé hacer,qué me gusta hacer,qué cosas podría mejorar...).
- Mejorar mi cualificación profesional a través de cursos de formación (ver oportunidades formativas).
- Mejorar mis habilidades personales y profesionales para el trabajo a través de grupos-talleres (comunicación,técnicas de búsqueda de empleo,auto -empleo,entrevista,mercado de trabajo,afrontamiento al cambio,auto-conocimiento).
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HORARIO:Lunes a viernes de 15:00 a 21:00
Mañanas de 11:00 a 14:00
Para más información/atención llamar al tefn:962417795
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