ACTA DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE FORMACIÓN DE ALCAN ALZIRA.
MIÉRCOLES 30 DE SEPTIEMBRE DE 2009 A LAS 17:30H.

ASITEN:

PARTE SOCIAL:
FELIPE FONTANA
EMILIO LAYUNTA
BERNARDO PASCUAL

POR LA EMPRESA:
LUIS GARCIA
MIGUEL FERRER
(AUSENTE VISITA PEPSICO)

ORDEN DEL DÍA:
1. Formación último trimestre 2009
- Finalización curso control de calidad
- Excel
- Formación mandos intermedios
- Formador de formadores (directivos)
- Próxima formación AIDO (tintas y materiales complementarios)
- Formación de prevención
- Entrega de documentación de acciones formativas a la parte social

1- La empresa informa a la Parte Social de que el próximo 1/10/09 finaliza el curso que se inició en Septiembre de control de calidad impartido por AIDO, y a su vez invita a todos los miembros que quieran estar en la clausura del mismo, tanto en el grupo de la mañana como en el de la tarde. Asimismo se informa del buen desarrollo que ha llevado esta acción formativa, de la asistencia a las sesiones sin fallar prácticamente asistentes así como la gran sensación que está dejando entre los emplead@s.

La empresa entrega a la comisión la correspondiente documentación:
Curso de Excel: La empresa informa a la parte social, que ya está todo listo y gestionado para el inicio del curso. La previa realización de las pruebas de nivel entre los meses de Mayo y Agosto, permitió formar grupos homogeneos en base a los conocimientos de cada uno.
Al final se establecen dos grupos. Uno básico y otro avanzado, que dará comienzo en el mes de Octubre y finalizará a principios de Noviembre. Todos los asistentes han recibido trípticos informativos sobre el curso, programa, días de impartición, horarios, cumplimiento de asistencia, etc...
La empresa entrega a la comisión la correspondiente documentación.

Sesión de mandos intermedios: La empresa comunica a la parte social la previsión que hay de realizar un curso de 20h para los mandos intermedios de la empresa, continuando con lo que quedó pendiente el año pasado. La acción formativa, basada en habilidades por competencias está prevista para iniciar a mitad de Octubre hasta el mes de Diciembre, realizando dos sesiones por mes.
La empresa hace entrega a la comisión de un borrador del calendario de dicho curso.

La empresa informa a la parte social que se han venido realizando cursos (5S, workshops, talleres de mejora continua...), dirigidos a los operarios de fábrica, aprovechando los picos de baja producción durante el mes de Septiembre.

Formación en EHS: La empresa hace saber a la parte social que el dia 1 de Octubre, se realizará un curso de formación en materia de EHS en la sala cyan en horario de 9:00h a 15:00h. Aprovechando la bajada de la producción. El curso desarrollará los siguientes apartados:

• Seguridad ATEX (electricidad estática)
• Higiene sanitaria. GHP FPE global
• Trabajos en altura
• Enseñanzas del accidente mortal en Lugo (italia)
• plan autoprotección EPI´s, evacuadores y EPA
• prácticas de extinción

La empresa da así respuesta a la pregunta de la parte social, de que no veían signos de formación en esas materias. La parte social pide que la empresa haga entrega de los listados de asistentes y el plan del curso en la próxima reunión.

Formador de formadores: La empresa informa a la parte social, que hay intención de realizar una formación para directivos en esta materia. La sesión tendría una duración de 12h y todavía queda fijar fechas para llevarla a cabo.

En cuanto a la formación prevista en el área de producción para estos últimos tres meses del año, la empresa aporta 2 cursos a realizar. Uno de tintas (25h) y otro de materiales complementarios (10h). A lo que la parte social indica que si habría otra posibilidad de realizar el curso de materiales complementarios los próximos 7 y 8 de octubre durante la parada técnica de F2.
La empresa comenta que esa seria también su idea, por lo que se compromete a gestionar con el proveedor esta posibilidad, en caso de ser viable, la parte social cita a la empresa a convocar una reunión extraordinaria para tratar este tema. De este modo los operarios no acumularian horas en contra.
La parte social apunta, se analice la posibilidad de cuadrar el curso de tintas con alguna potencial bajada de producción en el mes de Noviembre.
La parte social propone se realice un curso de ergonomía para la sección de rebobinadoras.

La parte social vuelve a indicar a la empresa, ¿Quién va a suplir la baja de Marina Guerrero en la comisión de formación ?. La empresa toma nota y contesta que es un tema que tiene que mirar y espera en la próxima reunión presentar el nuevo miembro de la comisión por parte de la empresa.
La parte social pregunta sobre la solicitud de P.I.F. mencionado en el acta anterior, a lo que la empresa responde que en la próxima reunión aportará a la comisión.

Sin más y siendo las 18:10h se da por finalizada la sesión de este 30/09/2009 de la que se levanta el presente acta.